Personalentwicklung

In Ihrem Unternehmen werden Mitarbeiter als echter Erfolgsfaktor geschätzt? Sie möchten deshalb sicherstellen, dass sich Ihre Mitarbeiter gerne und mit all ihren Möglichkeiten für Ihr Unternehmen einsetzen? Unterstützen Sie das durch Ihre Personalentwicklungsinstrumente?

Es gibt unterschiedliche Personalentwicklungs-Systeme und -Module. Dazu gehören professionelle Beurteilungs- und Auswahlsysteme, Führungskräfte-Feedback, Jahres- und Mitarbeitergespräche zu unterschiedlichen Anlässen oder Potenzial-Analysen für unterschiedliche Entwicklungs- und Hierarchieebenen der Mitarbeiter und Führungskräfte.

Für diese Themen bieten wir Ihnen die Neukonzeption für Ihr Unternehmen oder die Weiterentwicklung und Erweiterung der bereits bei Ihnen vorhandenen Personalentwicklungsmodule. Dabei steht für uns im Vordergrund, eine für Ihr Unternehmen passgenaue Lösung mit Ihnen zu entwickeln.

Sind die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen fit als Talente-Scout und Personalentwickler? Sind Ihre Führungskräfte den Herausforderungen gewachsen als Mittler zwischen Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen?
Wir helfen durch entsprechende Trainings und Coachings, diese Rolle verantwortlich zu leben.